7月18日，湖北和遠(yuǎn)氣體股份有限公司2020年第一期新員工培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)由總公司行政人事中心組織，分為理論培訓(xùn)和現(xiàn)場參觀兩部分，共有21名新入職員工參加培訓(xùn)。

  此次培訓(xùn)是復(fù)工后總公司組織開展的第一期新員工培訓(xùn)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及長陽縣人社部門的高度重視。長陽縣人社局馮山丹局長、就業(yè)局何鋒局長等領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，公司常務(wù)副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)李欣弈開班致辭。

  開班儀式上，李欣弈代表公司對各位新同事的到來表示熱烈歡迎。他指出，人才、文化是公司發(fā)展的兩大底盤。學(xué)習(xí)是“和遠(yuǎn)文化”文化五要素之一，是和遠(yuǎn)氣體全體員工長期堅持的行為習(xí)慣。和遠(yuǎn)氣體自成立來，始終秉承打造工業(yè)氣體民族品牌企業(yè)情懷，克服公司經(jīng)營場所分散、經(jīng)營模式多樣化的特點，積極創(chuàng)造條件讓每一名新員工都能夠參加入職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)使其更快的融入公司、提升技能。他希望各位新員工通過此次培訓(xùn)，認(rèn)識和遠(yuǎn)、了解和遠(yuǎn)，調(diào)整角色，主動適應(yīng)公司環(huán)境，樹立目標(biāo)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

  期間，來自公司行政人事、工會、企管、業(yè)務(wù)、財務(wù)、安環(huán)等部門的7名資深員工為新員工帶來內(nèi)容豐富、覆蓋面廣的專題培訓(xùn)課程。

  課程重點就企業(yè)文化、組織架構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式、財務(wù)管理及安全管理制度等內(nèi)容進行系統(tǒng)的介紹和講解，大家受益良多。

  理論培訓(xùn)結(jié)束后，馮山丹對全體新員工提出三點希望和要求：一是要志存高遠(yuǎn)，定目標(biāo)。要求全體新員工對自己的職業(yè)生涯有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并持之以恒的為實現(xiàn)這個目標(biāo)而努力奮斗。二是要腳踏實地，有專長。要快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能并有效的應(yīng)用于具體工作。充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、網(wǎng)上培訓(xùn)加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識和技能水平。三是要愛崗敬業(yè)，顯擔(dān)當(dāng)。培訓(xùn)期間要認(rèn)真遵守作息時間和課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻(xiàn)。從小事做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，踏實完成工作任務(wù)，真正做到干一行、愛一行、專一行。

在猇亭基地，負(fù)責(zé)人向各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員詳細(xì)介紹了基地基本情況、組織架構(gòu)及生產(chǎn)工藝流程等情況。

回到公司后，新員工分部門進行交流、學(xué)習(xí)。

行政人事中心主任彭偉莉表示：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。公司非常重視人才引進及培養(yǎng)工作。此次新員工培訓(xùn)，拉開了2020年人才工作的序幕。公司將以此為契機，開展儲備干部專項培養(yǎng)、青年先鋒隊組建、人崗匹配評價等一系列人才建設(shè)工作，改革人才培養(yǎng)晉升機制，真正聚英才而用之，為和遠(yuǎn)氣體高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。